GASTE SUA ENERGIA DO JEITO CERTO.
Vez por outra eu recebo reclamações sobre times desengajados. E isso é normal! Você nem sempre vai conseguir manter todos na mesma "pilha".
Mas há para o gestor, uma habilidade a ser desenvolvida, sobre quem responde melhor aos estímulos necessários a sua gestão.
Observar quem é "Treinável" é o mais importante, assim como quem consegue avançar com estes estímulos.
Nem sempre você vai conseguir pegar na mão e ajudar. Nem sempre você vai conseguir manter a expectativa de todos bem alinhada. E isso é normal.
Quase sempre as pessoas estarão em momentos diferentes e o seu refinamento de olhar vai exigir que saiba conduzir a equipe.
Diante deste cenário o gestor vai definir a prioridade do resultado a ser entregue, revisar quem está alinhado com o momento, e:
Correr com quem quer correr.
Andar com quem quer andar.
Parar com quem quer parar.
Mas lembre-se: você precisa dedicar-se ao máximo no seu acompanhamento antes de "Parar com quem quer parar".
Assim você será honesto com os seus princípios de líder e com o liderado que possivelmente desengajou!
Fique tranquilo, a culpa sempre será do líder. Afinal sua posição exige que tome decisões que nem sempre serão as mais agradáveis.
É desafiador.
Mas é tão simples quanto isso!
Se fez sentido pra você distribua, ou se tem algo a complementar, comente aqui.
Bora pra vida!
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